Trabajar en Canada

¿Quién es elegible para trabajar en Canadá?

La mayoría de los ciudadanos extranjeros requieren un permiso para poder trabajar en Canadá, con algunas excepciones.

Para solicitar un permiso de trabajo, la mayoría de los candidatos requerirán una oferta de trabajo Canadiense respaldada por una Evaluación de impacto del mercado laboral (LMIA). Una LMIA es esencialmente un cheque de que un Canadiense no podría haber tenido el trabajo. Por ejemplo, la empresa necesita una habilidad especial que no puede encontrar o ha publicado el trabajo y no ha recibido candidatos razonables. Hay algunas excepciones a este requisito, donde los trabajadores extranjeros pueden solicitar un permiso de trabajo sin una LMIA o una oferta de trabajo. Ejemplos de esto incluyen un graduado reciente de un Instituto de Aprendizaje Designado de Canadá (DLI), o el cónyuge de alguien que ya tiene un permiso de trabajo o estudio Canadiense.

¿Cuáles son los requisitos generales para obtener un permiso de trabajo?

Los candidatos que califican para solicitar un permiso de trabajo también deben cumplir con los siguientes requisitos de elegibilidad:

• Demostrar su intención de irse una vez que expire su autorización de trabajo; y

• Demostrar que tienen fondos suficientes para mantenerlos a ellos ya su familia en Canadá y para regresar a casa; y

• No ser inadmisibles desde el punto de vista penal o médico en Canadá; y

• Plan para trabajar con un empleador elegible; y

• Puede proporcionar cualquier documento solicitado que pueda probar su elegibilidad para ingresar a Canadá.

¿Qué tipos de permisos de trabajo existen?

Hay muchas opciones diferentes para obtener un permiso de trabajo Canadiense. Algunos permisos de trabajo requieren una oferta de trabajo de un empleador Canadiense, algunos requieren que el empleador proporcione una Evaluación de impacto en el mercado laboral (LMIA), mientras que otros requieren que una persona tenga algún tipo de conexión con Canadá (Educación previa, patrocinio conyugal, etc.).

Hay dos vías generales para obtener un permiso de trabajo Canadiense: Un permiso de trabajo cerrado (Restringido) y un permiso de trabajo abierto.

Permiso de trabajo cerrado

Los permisos de trabajo cerrados están vinculados a empleadores específicos, lo que significa que un ciudadano extranjero que haya emitido un permiso de trabajo cerrado debe permanecer trabajando con el mismo empleador en el mismo lugar a menos que cambie su permiso de trabajo.

Requerimiento de una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA)

• Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP): Trabajadores que ingresan a Canadá para trabajos específicos por un periodo de tiempo limitado.

• Un permiso de trabajo “Normal”

LMIA-Exento pero requiere una oferta de trabajo o contrato de trabajo

• Programa de Movilidad Internacional (IMP)

• Permisos de trabajo del TLCAN

• Permisos de Trabajo CETA

• Transferencias dentro de la empresa

Permiso de trabajo abierto

No se requiere oferta de trabajo ni LMIA

• Permisos de trabajo posteriores a la graduación (PGWP)

• Patrocinio conyugal desde el interior de Canadá

• International Experience Canada (IEC) (Visa de vacaciones con trabajo)

• Permiso de trabajo abierto puente (BOWP)

• Cónyuge que acompaña a un estudiante o trabajador internacional